一、培训方法

明洲培训以内训为主、外训为辅的基本原则，拒绝繁锁与官僚，只求干货与快速改善。

二、培训特点：

技术培训和管理培训并重，辅以人文关怀培训

——与工作需要相结合

——与改善管理相结合

——与员工发展相结合

——与公司目标相结合

三、培训项目

1. 公司针对不同岗位的新人，提供系统的入职培训：新员工入职培训、工程师级及以上人员入职培训计划、部门上岗培训等。

2. 公司针对不同专业族群，开展丰富的职业技能培训：后备文员培训、CNC技术员培训、班组长技能培训。

3. 公司针对不同管理人员，设计专业化的培训课程：年度培训、内部讲师培训、中高层管理培训等。